Nom du projet : Perfectionnement des entraîneurs en tir à l’arc adapté

Objectif : Élaborer et mettre à l’essai un module de perfectionnement des entraîneurs en tir à l’arc adapté, permettant aux entraîneurs d’offrir des programmes sûrs, inclusifs et accessibles aux participants en situation de handicap. Grâce à la création de ressources de coaching standardisées, à une formation pratique et à une boîte à outils sur l’inclusion, ce projet renforcera les capacités des entraîneurs et favorisera l’intégration des pratiques de coaching adapté dans tout le Canada. 

Nom du projet : Formation d’une nouvelle personne-ressource pour les communautés autochtones du Québec

Objectif : Former une personne-ressource locale capable de répondre directement aux besoins des communautés cries et algonquines du Nord du Québec en matière de formation des entraîneurs. Ce projet vise la formation d’une femme pour occuper un poste de direction technique, tout en améliorant l’accès à une formation cohérente et adaptée aux besoins locaux pour les entraîneurs au service des communautés autochtones. 

Nom du projet : Passing the Point – programme de mentorat destiné aux entraîneures d’escrime au Canada

Objectif : Le programme de mentorat pour les femmes de la Fédération canadienne d’escrime vise à recruter, former, mettre en relation et fidéliser les entraîneures d’escrime partout au Canada grâce à un réseau national de mentorat. En proposant un accompagnement, des formations professionnelles, des occasions de réseautage et un soutien entre pairs, ce programme contribuera à réduire les obstacles auxquels se heurtent les femmes dans le domaine de l’entraînement, à renforcer leur confiance en elles et leurs compétences en matière de leadership, ainsi qu’à consolider les cheminements permettant aux femmes de progresser au sein du système d’entraînement en escrime canadien.

Nom du projet : En route vers les JAAN 2028

Objectif : Accroître la diversité des entraîneurs en Nouvelle-Écosse en aidant les entraîneurs autochtones à acquérir la confiance, l’expérience et les compétences nécessaires pour continuer à exercer leur métier au sein de leurs communautés après les Jeux autochtones de l’Amérique du Nord (JAAN) de 2027.

Grâce à un partenariat entre Mi'kmaw Kina'matnewey (MK) et l’Institut canadien du sport – Atlantique (ICSA), ce projet proposera une formation d’entraîneurs adaptée à la culture autochtone, un accompagnement, des possibilités d’apprentissage au sein de la communauté et des expériences pratiques d’entraînement afin d’aider les entraîneurs autochtones à intégrer le système sportif canadien et à s’y épanouir. 

Nom du projet : The Extra End – développement du curling en fauteuil roulant

Objectif : Renforcer les capacités et la compétitivité des athlètes et des entraîneurs de curling en fauteuil roulant de la Saskatchewan en leur donnant accès à un coaching de haute performance, à une expertise en sciences du sport, à du mentorat et à des possibilités de formation spécialisées. L’initiative The Extra End permettra aux participants de renforcer leurs compétences techniques, tactiques, physiques et mentales, tout en favorisant le développement à long terme des athlètes et des entraîneurs au sein du parcours de formation en curling en fauteuil roulant de la Saskatchewan. 

Nom du projet : Programme de mentorat des entraîneures PANDC

Objectif : Améliorer le recrutement, la confiance, la fidélisation et l’évolution professionnelle des femmes PANDC (personnes autochtones, noires et de couleur) au sein du cheminement d’entraîneurs de Rugby Canada, grâce au mentorat, au développement du leadership, au réseautage et à des expériences pratiques de coaching. Le projet accompagnera un groupe d’entraîneures PANDC par le biais d’un mentorat individuel, d’une communauté de pratique nationale et de possibilités d’entraînement sur le terrain au sein de leurs communautés locales de rugby. 

Nom du projet : Formation des entraîneurs de ski de fond au sein de la communauté Routes to Rootz

Objectif : Former et soutenir les nouveaux entraîneurs issus de groupes sous-représentés afin de favoriser des environnements sportifs inclusifs, sûrs et accessibles. Le projet vise à renforcer les compétences des entraîneurs en devenir, à promouvoir leur engagement au sein de la communauté et à accroître la capacité à proposer des activités de ski de fond encadrées et culturellement inclusives. 

Nom du projet : Former la prochaine génération d’entraîneures de performance

Objectif : Augmenter le nombre d’entraîneures formées et prêtes à obtenir la certification de niveau Performance de Canada Alpin. Grâce à un programme structuré comprenant mentorat, perfectionnement professionnel, observation de compétitions et expérience pratique du coaching, les participantes acquerront les compétences et la confiance nécessaires pour accéder à des postes d’entraîneures de haute performance au sein de Ski New Brunswick. 

Nom du projet : Mentorat en vue des Championnats 2027 de T.-N.-L. et des Championnats canadiens jeunesse courte-piste 2027 – Ouest

Objectif : Augmenter le nombre de femmes et d’autochtones parmi les entraîneurs de patinage de vitesse dans les Territoires du Nord-Ouest, en proposant des programmes de mentorat et des occasions de coaching sur le terrain lors de compétitions territoriales et nationales. Ce projet favorisera le perfectionnement des entraîneurs grâce à l’accompagnement de mentors expérimentés, à la participation à des événements de haut niveau et aux échanges d’expériences au sein de la communauté des entraîneurs des Territoires du Nord-Ouest. 

Nom du projet : Mise en relation des entraîneurs du Labrador

Objectif : Renforcer les cheminements d’entraîneurs au Labrador, en mettant particulièrement l’accent sur les communautés autochtones, grâce à des formations accessibles dans le cadre du Programme national de certification des entraîneurs (PNCE), au mentorat, à l’apprentissage entre pairs et à une formation des entraîneurs respectueuse de la culture. Ce projet permettra de réduire les obstacles à la participation, d’accroître le recrutement et la fidélisation des entraîneurs autochtones, et de soutenir leur développement à long terme ainsi que leur leadership au sein du système sportif canadien. 

Nom du projet : Pagayer ensemble : Programme de recrutement, de soutien et de mentorat des entraîneurs autochtones en ringuette

Objectif : Recruter des entraîneurs de ringuette autochtones partout en Colombie-Britannique grâce à un programme de mentorat, de certification et de développement du leadership ancré dans la culture. Le projet vise à accroître la représentation et le leadership des Autochtones, à intégrer les modes de connaissance et d’enseignement autochtones et à renforcer les partenariats avec les communautés autochtones tout en s’attaquant aux obstacles systémiques. 

Nom du projet : Initiative pour le développement des entraîneures du Nord

Objectif : Développer le leadership des femmes en biathlon, particulièrement dans le nord de l’Alberta, grâce à des possibilités de formation, de mentorat et de perfectionnement. Le projet contribuera à augmenter le nombre d’entraîneures et à renforcer leurs compétences afin de soutenir leur progression au sein du système sportif. 

Nom du projet : Première formatrice de Terre-Neuve-et-Labrador et premier atelier de formation des entraîneurs

Objectif : Renforcer les capacités locales en matière de développement des entraîneurs en formant la première femme personne-ressource de la province. Grâce à une formation spécialisée, au mentorat et à la prestation d’ateliers de formation des entraîneurs, le projet réduira les obstacles à l’éducation des entraîneurs et améliorera l’accès au développement du coaching à Terre-Neuve-et-Labrador. 

Nom du projet : Karaté pour les participants ayant un handicap : occasions de coaching et mise à jour du programme du PNCE

Objectif : Accroître le nombre et la visibilité des athlètes et des entraîneurs en situation de handicap tout en renforçant la capacité d’encadrement en para-karaté. Le projet améliorera l’accès aux occasions de coaching, identifiera les obstacles à la participation et contribuera à l’intégration de pratiques inclusives dans le cadre du PNCE. ing. 

Nom du projet : Symposium des entraîneurs de badminton du Nunavut

Objectif : Former des entraîneurs de badminton et soutenir leur progression dans le parcours de certification au Nunavut. Grâce à la prestation du module 3 de la formation d’entraîneur régional, à la création de portfolios d’entraîneurs et à des possibilités de certification continue, le projet renforcera la capacité d’entraînement et favorisera le développement à long terme des entraîneurs de badminton dans le territoire. 

Nom du projet : Clinique de développement et d’inclusion des entraîneurs de lutte de l’Ontario

Objectif : Accroître la participation, la rétention et le développement des entraîneurs issus des groupes prioritaires de l’ACE grâce à une clinique de perfectionnement professionnel axée sur les entraîneurs. Le projet offrira des possibilités d’apprentissage portant sur le leadership, la nutrition, l’entraînement technique et le réseautage entre pairs afin de soutenir le développement et l’inclusion des entraîneurs. 

Nom du projet : Projet pilote hybride de patinage de vitesse soutenu par Patinage de vitesse Québec

Objectif : Accroître la représentation et le développement des femmes dans l’entraînement de haut niveau. Grâce à un programme national offrant du mentorat pratique, des expériences d’entraînement d’élite et des possibilités de transition, le projet aidera les femmes à progresser dans le parcours de l’entraînement de haute performance. 

Nom du projet : Entraîneur·e·s prochaine génération – Sport Études

Objectif : Renforcer la capacité d’entraînement bilingue au Nouveau-Brunswick en intégrant les programmes scolaires, le leadership des entraîneures et les partenariats sportifs communautaires. Le projet mobilisera les étudiantes-athlètes dans la formation des entraîneurs, soutiendra le développement d’une nouvelle personne-ressource et favorisera des parcours durables de développement du coaching grâce à la collaboration entre les écoles, les organismes sportifs et les clubs communautaires. 

Nom du projet : Introduction et développement d’un parcours pour les entraîneurs autochtones au Labrador

Objectif : Améliorer l’accès aux parcours du PNCE pour les entraîneurs du Labrador en renforçant les partenariats avec les organisations autochtones et en s’attaquant aux obstacles systémiques à la participation. Le projet favorisera une plus grande représentation du Labrador lors des événements provinciaux de formation des entraîneurs tout en réduisant les défis liés aux déplacements, à l’isolement géographique et à l’accès à des possibilités de développement des entraîneurs adaptées aux réalités culturelles locales. 

Nom du projet : Femmes et squash : programme de mentorat

Objectif : Créer des parcours de leadership et renforcer la représentation des femmes dans les rôles d’entraîneuses et d’animatrices. Grâce à un mentorat structuré, à des occasions de formation réservées aux femmes et à des expériences pratiques de leadership, le projet contribuera à réduire les obstacles à la certification et à soutenir le développement de futures leaders dans le sport.