Transcrivez toutes les données d'évaluation dans ce formulaire. Le but de cet outil est de fournir une un aperçu général de l’évaluateur ou de l’évaluatrice d’entraîneurs qui peut être utilisé pour guider le bilan.
Dans le cadre de leur portfolio, les évaluateurs-trices d’entraîneurs doivent réfléchir à une évaluation qu'ils ont faite et remplir ce formulaire.
Dans le cadre de leur portfolio, les évaluateurs-trices d’entraîneurs doivent demander à trois entraîneurs de remplir cet outil d'évaluation.
Ce document : propose une définition de la coévaluation pour les responsables du développement des entraîneurs; énonce les principes sur lesquels repose la coévaluation des responsables du développement des entraîneurs; décrive les différentes étapes de la coévaluation pour les responsables du développement des entraîneurs
Ce document : propose une définition de la coanimation pour les responsables du développement des entraîneurs; énonce les principes sur lesquels repose la coanimation des responsables du développement des entraîneurs; décrive les différentes étapes de la coanimation pour les responsables du développement des entraîneurs.
L’objectif de ce rapport est de fournir une rétroaction à l’ACE et à ses partenaires sportifs sur les obstacles pour les personnes de communautés mal servies en matière d’accès au sport et aux occasions de coaching, ainsi que des recommandations sur la façon de surmonter ces obstacles afin de favoriser une culture sportive diversifiée et inclusive. Ce rapport est basé sur une analyse des données du sondage et des renseignements recueillis lors de cinq séances d’écoute.
Évaluation de la situation actuelle des entraîneures dans le sport de haut niveau
Ce rapport présente les activités, l’impact et les progrès de l’Association canadienne des entraîneurs au cours de l’exercice 2024-2025. Il souligne notre engagement continu à promouvoir un coaching sûr, inclusif et de haute qualité partout au Canada grâce à la collaboration, à l’innovation et au leadership.
Célébration des 25 ans du Journal canadien des entraîneures
Rapport sommaire sur le Congrès des partenaires 2025
Audit des états financiers de l’ACE 2025
La Trousse Entraîner au Canada fournit des pratiques recommandées et des considérations liées au recrutement, au filtrage et à l'intégration des entraîneurs nationaux et internationaux qui encadrent des athlètes et des participants sportifs canadiens, au Canada ou à l'étranger. L'objectif de cette trousse est d'offrir des normes de pratiques transparentes et cohérentes pour le recrutement d'entraîneurs internationaux. Bien que cette trousse ait été développée dans le contexte du sport de haut niveau, les informations, outils et ressources fournis sont également applicables à d'autres niveaux de sport ainsi qu'aux organisations ou clubs sportifs.
Ce programme, présenté par MONDO, a pour but de soutenir les projets qui favorisent la diversité des entraîneurs au Canada et de garantir des milieux sportifs inclusifs et accessibles pour tous. Les bénéficiaires d'une subvention recevront jusqu'à 1 500 $ pour soutenir leur projet et devront y contribuer à hauteur d'au moins 500 dollars.
« Depuis 1974, plus de 2 millions d’entraîneurs et de responsables du développement des entraîneurs (RDE) ont suivi une formation de perfectionnement du Programme national de certification des entraîneurs (PNCE) afin de contribuer à l’amélioration de la performance des athlètes et des participants de tous les niveaux. » La plupart des Canadiens connaissent le rôle des entraîneurs, mais peu connaissent le rôle des RDE et leur contribution à un système sportif en santé. Les auteurs présentent des arguments convaincants pour que les femmes (et d’autres personnes) considèrent la formation de RDE comme une option viable pour un engagement gratifiant et significatif dans le cadre du PNCE. – Sheila Robertson, rédactrice en chef
Discussions avec de grandes entraîneures – Deuxième partie