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Étapes du mentorat

1. Évaluer l’état de préparation

  • Comprendre ce que le mentorat implique
  • Déterminer l’aptitude pour le mentorat
  • Examiner les motivations

2. Se préparer

  • Auto-évaluation et sensibilisation
  • Formation pour devenir un meilleur mentor/une meilleure mentorée
  • Jumelage des mentors et des mentorées

3. Préparer le terrain

  • Vision et définition des objectifs
  • Clarification des rôles de la mentorée et du mentor
  • Élaboration d’un programme de mentorat

4. Travailler ensemble

  • Mise en oeuvre du programme de mentorat
  • Bilans réguliers
  • Réflexions et évaluations en cours de route

5. Récapituler

  • Évaluation de l’atteinte des objectifs
  • Partage de la réussite avec les autres
  • Célébration du succès et de l’expérience de mentorat

6. Évaluer et planifier les prochaines étapes

  • Évaluation de l’efficacité du mentorat
  • Planification des étapes suivantes de développement de carrière

Guides de mentorat

Formation sur le mentorat

S’appuyant sur le modèle de mentorat pour l’avancement des entraîneures, l’Association canadienne des entraîneurs a élaboré des ressources pour soutenir la formation et le perfectionnement des mentorées.

Mentorat du PNCE

Le module Mentorat du PNCE prépare les mentores à assumer leur rôle en ayant des objectifs clairs et en étant  confiance quant à leurs interventions. La formation réaffirme et renforce leurs capacités et compétences en tant que mentor ou mentore, tout en approfondissant leurs connaissances quant au processus de mentorat. La formation fournira aux mentors et aux mentores des normes et des protocoles pour la mise en œuvre d’un mentorat au sein de leur collectivité d’entraîneurs et d’entraîneures.

Module Mentorat du PNCE
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Formation pour des mentorées efficaces

La Formation pour des mentorées efficaces est un ensemble de ressources pour aider les organismes sportifs à organiser et animer trois ateliers de formation pour les mentorées. La formation a été créée pour aider les mentorées à mieux comprendre leur rôle dans un modèle de mentorat. Les organismes qui dirigent des programmes de mentorat sont encouragés à organiser la formation afin de soutenir les mentorées au sein de leur programme et de leur permettre de tirer le maximum de leur participation au programme de mentorat.


Après avoir suivi la Formation pour des mentorées efficaces, les mentorées pourront :

  • comprendre leur rôle de mentorée;
  • nouer des liens avec les autres participantes;  
  • acquérir les compétences, les connaissances et les outils nécessaires pour tirer le maximum de leur participation.

La trousse de ressources comprend le Cahier de travail des mentorées, le Guide de la personne-ressource et une présentation PowerPoint ; elle doit être utilisée conjointement avec le Guide de mentorat pour l’avancement des entraîneures : Mentorėe. Les organismes sportifs intéressés peuvent télécharger directement les ressources en vue d’organiser et d’animer la formation pour leurs mentorées. Les fichiers peuvent être imprimés ou utilisés en format PDF modifiable.

Cliquez ci-dessous pour télécharger la trousse de ressources complète :

Le projet pilote du modèle de mentorat d’entraîneures a été financé par Condition féminine Canada et le gouvernement du Canada.

Soutien financier

Les guides de mentorat ont d’abord été élaborés et publiés en 2017 grâce au financement de Condition féminine Canada et du gouvernement du Canada. 

Ces guides de mentorat pour l’avancement des entraîneures ainsi que les ressources du PNCE sur le mentorat et la formation pour des mentorés efficaces, ont été remaniés en 2026 grâce au financement de Femmes et égalité des genres Canada.  

Pour plus d’informations

Pour en savoir plus, veuillez communiquer avec Andrea Johnson à ajohnson@coach.ca.

Andrea Johnson

She/Her/Elle

Conseillère - Projets d’équité

Langues parlées : Anglais

Plus d’information Plus sign icon

Telephone Number 613-235-5000 ext. 2391