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Contrats et négociation d'un contrat Durant la première retraite des entraîneures d'équipes nationales en mars 2002, il a été clairement établi que peu des participantes possédaient une compréhension adéquate de leurs contrats ou de ce qui devait être inscrit dans un contrat. Il nous a également paru évident que les entraîneures avaient besoin d'apprendre comment demander, ou négocier, les dispositions qu'elles considèrent importantes dans les contrats. Par conséquent, l'un des principaux objectifs de la deuxième retraite des entraîneures d'équipes nationales en mars 2003 visait à aborder le manque d'information relativement aux contrats et à la négociation de contrat. L'enquête de Dru Marshall sur les normes d'employabilité des entraîneures nationales et des entraîneurs nationaux, financée par l'Association canadienne des entraîneurs professionnels (ACEP) et le programme Les entraîneures de l'Association canadienne des entraîneurs, comportait un volet d'exploration des contrats d'entraîneures et d'entraîneurs d'équipes nationales et a constitué la majeure partie de la discussion. Au cours de la retraite, une spécialiste du droit en matière de contrat, Heather Barnett, a discouru sur l'importance des divers types de contrats, les dispositions clés d'un contrat et la négociation d'un contrat. La retraite a été animée par Dru et par l'ancienne entraîneure de l'équipe nationale de nage synchronisée, Sheilagh Croxon, qui a travaillé durant plusieurs années en tant que contractuelle. Le dossier «Contrats et négociation d'un contrat»
présente les points saillants des discussions à ce sujet
lors de la retraite et complète cette information à
l'aide de données supplémentaires tirées de l'enquête.
Cet article constitue un ajout important aux efforts constants du
Journal dans le but de fournir de l'information qui améliore
la qualité de l'expérience vécue par les femmes
dans le domaine de l'entraînement. - Sheila Robertson |
JANVIER 2004 Contrats et négociation d'un contrat Enquête sur les normes en matière d'employabilité Comment obtenir le contrat que vous méritez
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